featured

Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

 

Türkiye’nin yüzde yüz yerli poliüretan sistem üreticisi Kimpur, bayanların iş hayatında güçlenmesini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği için etkin bir rol üstlenmek maksadıyla Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles- WEPs) imzacısı oldu. Bu adımla şirket, toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayan güçlenmesi hususlarında taahhütlerini bir adım daha ileri taşırken şirket içerisinde bayanların güçlenmesine dair yaptığı çalışmalara ivme kazandırmayı hedefliyor. 

 

Kimpur, toplum ve iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefleyen bir vizyonu benimseyerek çeşitli alanlarda çalışmalarını sürdürüyor. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş gücü içinde geniş bir tabana yaymak, farkındalığı artırmak, bayanların meslek gelişimini desteklemek, istihdam oranını artırmak ve liderlik konumlarında cinsiyet eşitliğini sağlamak hedefiyle çeşitli stratejiler izliyor. Bu doğrultuda WEPs’e resmi olarak imza atan şirket, bu taahhüdü uygulamaya dönüştürerek bayan çalışanları destekleme ve iş yerinde eşitlik unsurunu güçlendirme uğraşlarını sürdürüyor.

 

Şirket, cinsiyet eşitliği konusunda değerli bir adım atarak, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin 7 unsuruna taahhüt ediyor ve bu vizyon doğrultusunda şirket siyasetlerini şekillendirme kararlılığını ortaya koyuyor. Bu kararlılığını Türkiye ortalamasının üzerinde olan beyaz yakada yüzde 38, idarede ise yüzde 30 bayan çalışan oranı ile kanıtlıyor. 

 

Kadınların iş ömründe güçlenmesini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği için etkin bir rol üstlenmek hedefiyle Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı olduklarını belirten Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, “Öncelikle bölümümüzdeki sayılı bayan CEO’lardan biri olarak Kimpur ismine Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olmaktan memnunluk duyduğumu belirtmek isterim. Kimpur olarak WEPs prensiplerini taahhüt etmekle birlikte bu unsurları iş hayatımızın her alanında hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Şirket içinde bayan güçlenmesini destekleyen projelerimizi daha da geliştirerek, çalışanlarımızın meslek gelişimine yönelik fırsat eşitliği yaratmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı sürdüreceğiz.  Kadın çalışanlarımızın meslek gelişimine takviye olmak, istihdam oranını artırmak ve liderlik konumlarında cinsiyet eşitliğini sağlamak ismine stratejilerimizi güçlendiriyoruz.’’ dedi.

İlginizi Çekebilir;  EÜ Tire Kutsan MYO TOSBİ Yerleşkesi hizmete açıldı

 

Kimpur İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na Katıldı

 

Kimpur, bayanların toplumsal yaşama daha aktif iştirakini desteklemek, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle uğraş etmek ve bayanlara yönelik şiddeti engellemek emeliyle bir dizi taahhütte bulunuyor. Şirket, UNFPA ve Sabancı Vakfı dayanağı ile TÜSİAD konut sahipliğinde kurulan İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na (BADV Network) dahil olarak mesken içi şiddetle gayrette toplumsal bir değişim yaratma gayretlerine katkı sağlıyor.

 

BADV Projesi, şirketlere konut içi şiddetle çaba siyasetleri oluşturma konusunda rehberlik sağlayarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve inançlı iş ortamları için uğraş harcayan şirketleri bir ortaya getiriyor. Kimpur, bu değerli projeye sağladığı dayanakla, yalnızca iş dünyasında değil, toplumun genelinde konut içi şiddetle uğraşa karşı farkındalığı artırmaya yönelik sorumluluğunu bir sefer daha gösteriyor. 

 

 

Kimpur, Bayan Çalışanlarına Özel Eğitim ve Toplumsal Sorumluluk Projeleriyle Dikkat Çekiyor

 

Topluma yarar sağlamak maksadıyla birçok projeye takviye olan Kimpur, yalnızca bayan çalışanları için değil toplumda dayanağa gereksinim duyan bayanlar için de efor gösteriyor. Ülkedeki sarsıntılardan etkilenen bayanların acil muhtaçlıklarını karşılamak ve hayatlarını yine inşa etmelerine dayanak olmak maksadıyla 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı (KEDV) ile iş birliği kapsamında bayan çalışanlar ismine yardımda bulundu. 

 

Ayrıca, bayan çalışanlarına özel olarak “Kadının Rol Karmaşası” eğitimini düzenleyerek bayan çalışanlarının günümüzdeki çalışan, eş, bayan ve anne rollerindeki farkındalıklarını artırmayı amaçladı. Kimpur, cinsiyet eşitliği ve bayan güçlenmesi mevzularında attığı bu adımlarla toplumsal manada yarattığı bedelleri gözler önüne seriyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Bubirhaber ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!